협동조합의 7대 원칙

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  01 자발적이고 개방적인 조합원 제도

  제1원칙 협동조합은 자발적인 조직으로서, 협동조합의 서비스를 이용할 수 있고 조합원으로서 책임을 다할 의지가 있는 모든 사람들에게, 성적, 사회적, 인종적, 정치적, 종교적 차별 없이 열려 있다.

  1. 01협동조합은 자발적이면서 열린 조직이어야 한다.
  2. 02서비스의 사용과 조합원 책임의 수행 의지

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  02 조합원에 의한 민주적 관리

  제2원칙 협동조합은 조합원에 의해 관리되는 민주적인 조직으로서, 조합원들은 정책수립과 의사결정에 활발하게 참여한다. 선출된 임원들은 조합원에게 책임을 갖고 봉사해야 한다. 개별협동조합에서는 조합원마다 동등한 투표권(1인 1표)을 가지며, 협동조합연합회에서도 민주적인 방식으로 조직하고 운영된다.

  1. 01협동조합은 참여와 민주주의를 기본으로 한다.
  2. 02임원은 군림하는 것이 아니라 봉사해야 한다.
  3. 02개별 협동조합은 1인 1표, 연합회는 탄력적으로 행사한다.

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  03 조합원의 경제적 참여

  제3원칙 조합원은 협동조합에 필요한 자본을 조성하는데 공정하게 참여하며, 조성된 자본을 민주적으로 통제한다. 일반적으로 자본금의 일부분은 조합의 공동재산이다. 출자배당이 있는 경우에 조합원은 출자액에 따라 제한된 배당금을 받는다.

  1. 01자본조달의 참여(출자)
  2. 02잉여금의 내부 유보
  3. 03이용 배당의 중요성

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  04 자율과 독립

  제4원칙 협동조합은 조합원들에 의해 관리되는 자율적인 자조 조직이다. 협동조합이 정부 등 다른 조직과 약정을 맺거나 외부에서 자본을 조달하고자 할 때는 조합원에 의한 민주적 관리가 보장되고 협동조합의 자율성이 유지되어야 한다.

  1. 01자율성은 조합원 관리를 바탕으로 한다.
  2. 02외부와의 연대는 튼튼한 내부역량을 바탕으로 한다.

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  05 교육 훈련 및 정보 제공

  제5원칙 협동조합은 조합원, 선출된 임원, 경영자, 직원들이 협동조합의 발전에 효과적으로 기여하도록 교육과 훈련을 제공한다.협동조합은 일반대중 특히 젊은 세대와 여론 지도층에게 협동의 본질과 장점에 대한 정보를 제공한다.

  1. 01교육과 훈련은 협동조합 경쟁력의 기본이다.
  2. 02홍보 : 일반인도 협동조합에 대해 알도록 해야 한다.

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  06 협동조합 간의 협동

  제6원칙 협동조합은 지방, 전국, 국제적으로 함께 협력 사업을 전개함으로써 협동조합 운동의 힘을 강화시키고 조합원에게 가장 효과적으로 봉사한다.

  1. 01협동조합 경쟁력 = 봉사, 봉사=협동조합 경쟁력
  2. 02협동조합 간 협동의 사례 (햇사레)

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  07 지역사회에 대한 기여

  제7원칙 협동조합은 조합원의 동의를 얻은 정책을 통해 조합이 속한 지역사회의 지속가능한 발전을 위해 노력한다.

  1. 01지역사회는 협동조합의 활동 공간이다.
  2. 02지역사회 기여는 조합원의 교육에서부터 출발한다.